Kadry i płace

Księgowym trudniącym się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi, oraz biurom rachunkowym reklamujemy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wpłat, dodatkowo obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pomimo prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada całą paletę raportów rozsyłania informacji dokumentów zanoszonych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających określonych rozwiązań przeznaczona jest jego druga wersja. Wbudowany w program interfejs umożliwia na całkowitą swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia pozawalają na każdy zakres modyfikacji rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, a także zmiennych wyliczanych. Można kształtować nasz sposób wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Dane można wprowadzić od razu poprzez wykorzystanie formatek, można też wpisać zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić informacje podczas ich realizacji. Każdą z tych operacji można robić po kolei dla każdego zatrudnionego osobno, lub też wspólnie dla konkretnej grupy pracowników. Totalnie innym sposobem pracy też dostępnym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zarejestrowano mechanizm robienia kopii bezpieczeństwa. Dodano automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich wykonania czyli tym, co znacznie ułatwia dotrzymanie terminów wykonania poszczególnych obowiązków, jest możliwość określania własnych informacji komunikujących przypominających o zbliżających się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji całościowej ewidencji danych kadrowych umożliwia szybką zmianę danych dla wskazywanych grup zatrudnionych. Program kadrowy natychmiast wylicza staż urlopowy oraz długość urlopu na podstawie wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i ukończonych szkołach. Program Kadry i Płace bezbłędnie sprawdza się jako element generowania i archiwizacji wszelkiego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek czy wykształcenie. Program Kadry i Płace serwowany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń i ich składnikami, a także kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu zakupienia
programu.